Entró personal nuevo
Necesitas que aprenda el sistema y los procesos correctos sin depender únicamente de lo que otro compañero pueda enseñarle.
→ CAPACITACIÓN ASPEL PARA EMPRESAS
Capacita a tu equipo en Aspel. Y comprueba quién realmente avanzó.
Una capacitación empresarial no debería terminar en una lista de asistencia.
Con Innovaci, tu equipo aprende y practica en un ambiente seguro. Tú puedes seguir su avance, conocer sus resultados y darle herramientas para repasar después.
→ CUÁNDO CAPACITAR A TU EQUIPO
Tener Aspel instalado no significa que todos lo estén usando correctamente.
La capacitación empresarial tiene sentido cuando necesitas que tu equipo trabaje con el mismo criterio, cometa menos errores y pueda demostrar que realmente domina los procesos que utiliza todos los días.
Cada persona trabaja diferente
Dos personas pueden hacer el mismo proceso de formas distintas. Capacitar ayuda a unificar criterios y reducir inconsistencias.
Los errores se repiten
Capturas incorrectas, procesos incompletos o configuraciones mal utilizadas terminan afectando la operación y los resultados.
Implementaste o actualizaste Aspel
El sistema cambió, pero tu equipo todavía necesita entender qué hacer, cómo hacerlo y qué cambia en su trabajo diario.
Tu operación está creciendo
Más personas, más movimientos y más información requieren procesos mejor definidos para que Aspel siga ayudando en lugar de complicar.
No sabes quién realmente aprendió
Asistir a un curso no demuestra dominio. Necesitas saber quién avanzó, quién practicó, quién aprobó y qué debe reforzar.
El objetivo no es darles otro curso. Es lograr que tu equipo pueda ejecutar correctamente los procesos que necesita en su trabajo.
Ver cómo lo hacemos →→ ASÍ CAPACITAMOS A TU EQUIPO
Aprender Aspel es una parte. Practicar y demostrarlo es la otra.
Primero entendemos qué necesita hacer tu equipo. Después capacitamos, llevamos el aprendizaje a la práctica y medimos su avance. Así puedes saber si la capacitación realmente está funcionando.
Entendemos la necesidad
Revisamos qué sistema utilizan, qué procesos deben dominar, el nivel del equipo y qué espera conseguir la empresa.
Punto de partidaCapacitamos con enfoque práctico
La instructora explica los procesos paso a paso y trabaja sobre actividades que el equipo realmente necesita realizar.
Aprendizaje aplicadoTu equipo practica
Realiza ejercicios directamente en Aspel dentro del Laboratorio Virtual, sin poner en riesgo la información real de tu empresa.
Laboratorio VirtualTú conoces los resultados
Damos seguimiento a asistencia, prácticas y resultados para identificar quién avanzó, quién aprobó y qué necesita reforzar.
Seguimiento empresarial→ EL RESULTADO PARA TU EMPRESA
No te quedas únicamente con una lista de asistencia.
Al finalizar puedes tener información para saber quién realmente aprovechó la capacitación y qué necesita reforzar tu equipo.
→ PORTAL EMPRESARIAL INNOVACI
No sólo capacitas a tu equipo. Sabes quién realmente avanzó.
Desde el Portal Empresarial puedes dar seguimiento al desempeño de los participantes durante la capacitación. No tienes que esperar al final para saber qué está pasando.
Seguimiento claro
Consulta asistencia, avance, prácticas y resultado final del equipo en un mismo lugar.
Decisiones mejor informadas
Identifica quién va bien, quién necesita reforzar y qué temas requieren mayor atención.
Visual basado en el Portal Empresarial Innovaci. Datos demostrativos.
→ DEMO EN VIVO
Mira cómo sería el seguimiento de los participantes.
Explora una vista demostrativa del Portal Empresarial y revisa cómo puede presentarse la información de asistencia, avance, prácticas y resultados.
Ver demo del Portal Empresarial →Más que una lista de asistencia
La empresa puede entender el aprovechamiento real de la capacitación, no sólo saber quién estuvo presente.
→ LABORATORIO VIRTUAL
Que practiquen en Aspel. No en la información real de tu empresa.
Tu equipo puede ejecutar ejercicios dentro de un ambiente de práctica preparado para aprender, equivocarse, corregir y volver a intentarlo, sin afectar la operación real de la empresa.
Visual basado en entornos reales utilizados para práctica en sistemas Aspel.
El Laboratorio Virtual convierte la capacitación en práctica observable, no sólo en horas de clase.
→ PRÁCTICA SIN RIESGO
Aprender viendo no es lo mismo que saber hacerlo.
En el Laboratorio Virtual los participantes trabajan directamente en Aspel dentro de un entorno de práctica, sin utilizar la base de datos real de tu empresa.
Practican de verdad
Ejecutan procesos dentro del sistema en lugar de limitarse a ver cómo los realiza la instructora.
Pueden equivocarse y corregir
La práctica ocurre en un ambiente separado de la información y operación real de tu empresa.
Podemos medir su avance
Las prácticas también aportan evidencia para identificar quién está avanzando y quién necesita reforzar.
→ ACADEMIA INNOVACI
La capacitación termina. El material para repasar se queda.
Tu equipo puede entrar a Academia Innovaci para volver a consultar contenidos, materiales y recursos del programa cuando necesite reforzar un proceso o retomar un tema.
Visual basado en Academia Innovaci. Datos demostrativos.
Tu equipo puede volver al contenido cuando lo necesite, sin depender únicamente de lo que recordó o anotó durante la sesión.
Grabaciones y contenidos
Los participantes pueden regresar al material del curso y repasar lo visto durante la capacitación.
Material de apoyo
La Academia facilita el acceso a recursos que acompañan el aprendizaje y ayudan a resolver dudas posteriores.
Consulta posterior
El aprendizaje no depende sólo de lo que se recordó en clase; el equipo puede volver al contenido cuando lo necesite.
→ RESULTADOS Y CIERRE DEL PROGRAMA
La capacitación no termina en “curso finalizado”. Termina con información útil para decidir qué sigue.
Al finalizar, tu empresa puede contar con una visión más completa del desempeño del grupo: resultados, interpretación, análisis general y recomendaciones para continuar reforzando al equipo.
Resultados del equipo
Conoce el desempeño final del grupo y detecta de forma más clara quién logró el nivel esperado y quién requiere refuerzo.
Análisis general del grupo
No sólo ves números. También puedes interpretar lo que pasó durante la capacitación y entender mejor el comportamiento del grupo.
Recomendaciones estratégicas
El cierre del programa puede incluir orientación sobre los temas que conviene reforzar y los siguientes pasos recomendados para la empresa.
→ SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
¿Necesitas ir más allá del resultado general del grupo?
Podemos complementar la capacitación con servicios adicionales cuando tu empresa necesita revisar con mayor profundidad el desempeño individual o el aprovechamiento de las prácticas.
SERVICIO ADICIONAL
Informe detallado de prácticas
Una opción para empresas que necesitan revisar con mayor detalle cómo se desempeñó cada participante dentro de las prácticas del programa.
- Evaluación por ejercicio
- Retroalimentación técnica específica
- Mayor visibilidad sobre el desempeño práctico
Se solicita de manera adicional al programa de capacitación.
SERVICIO ADICIONAL
Reporte de desempeño individual
Para empresas que requieren un análisis más profundo del participante, con observaciones útiles para acompañar su desarrollo posterior.
- Evaluación cualitativa del participante
- Observaciones del instructor
- Nivel de participación y áreas de mejora
El alcance puede definirse según el programa y las necesidades de la empresa.
→ SISTEMAS ASPEL
Capacita a tu equipo en los sistemas que realmente utiliza.
El programa puede enfocarse en los procesos que tu empresa necesita dominar. No se trata de recorrer menús por recorrerlos, sino de llevar el sistema al trabajo diario del equipo.
Nómina y procesos laborales
Capacitación para equipos que necesitan operar correctamente los procesos relacionados con trabajadores, incidencias, cálculo y control de nómina.
Puede incluir
Catálogos, movimientos, incidencias, cálculo, reportes y procesos relacionados con la operación de NOI.
Contabilidad y control de información
Capacitación para personal contable que necesita utilizar COI con mayor claridad, consistencia y dominio de sus procesos.
Puede incluir
Catálogos, pólizas, contabilización, consultas, reportes y procesos contables según la necesidad del equipo.
Administración, ventas e inventarios
Capacitación para equipos administrativos y comerciales que necesitan ejecutar correctamente sus procesos dentro de SAE.
Puede incluir
Clientes, ventas, facturación, cuentas por cobrar, compras, proveedores e inventarios.
+
¿Tu proceso utiliza más de un sistema?
La propuesta puede estructurarse alrededor del flujo de trabajo de tu empresa y contemplar distintos sistemas o procesos cuando sea necesario.
→ MODALIDADES PARA TU EMPRESA
La capacitación se adapta a dónde está tu equipo.
Podemos definir la modalidad de acuerdo con la ubicación de los participantes, la operación de la empresa y la forma más conveniente de trabajar el programa.
En tus instalaciones
El instructor trabaja directamente con tu equipo en las instalaciones de la empresa, de acuerdo con el alcance definido para el programa.
Útil cuando
El equipo trabaja en una misma sede y necesitas concentrar la capacitación en sus instalaciones.
En Innovaci
Tu equipo puede acudir a nuestras instalaciones para realizar las sesiones dentro de un ambiente dedicado a la capacitación.
Útil cuando
Quieres separar al equipo de la operación diaria durante las sesiones de aprendizaje.
En línea, en vivo
Los participantes se conectan de forma remota y trabajan con la instructora durante sesiones en tiempo real.
Útil cuando
Tienes personal en distintas ubicaciones o necesitas reducir traslados.
La modalidad no cambia el objetivo: tu equipo debe aprender, practicar y demostrar que puede ejecutar los procesos que necesita.
Solicitar propuesta →→ POR QUÉ INNOVACI
La diferencia no está en decir que capacitamos bien. Está en poder demostrar cómo lo hacemos.
Construimos la capacitación alrededor del aprendizaje real del equipo: qué necesita hacer, cómo lo practica, cómo avanza y qué información recibe la empresa al finalizar.
Partimos de tu necesidad
El programa se estructura alrededor de los procesos, nivel del equipo y objetivos que necesita atender la empresa.
Tu equipo practica
El Laboratorio Virtual permite llevar el aprendizaje al sistema sin comprometer la información real de tu operación.
Tú puedes dar seguimiento
El Portal Empresarial aporta información sobre asistencia, avance, prácticas y resultados de los participantes.
Explorar Portal demo →El aprendizaje continúa
Academia Innovaci permite regresar a contenidos y materiales para reforzar lo aprendido después de las sesiones.
→ CAPACITACIÓN EMPRESARIAL
No necesitas contratar horas de clase. Necesitas desarrollar a tu equipo.
Cuéntanos qué sistema utilizan, qué procesos necesitan dominar y qué resultado quieres conseguir. A partir de ahí podemos definir la propuesta.
→ PREGUNTAS FRECUENTES
Lo que normalmente una empresa necesita saber antes de capacitar.
Cada proyecto puede tener un alcance distinto. Estas respuestas te ayudan a entender cómo trabajamos antes de solicitar una propuesta para tu equipo.
¿La capacitación puede adaptarse a los procesos de nuestra empresa?
Sí. Primero necesitamos entender qué sistema utilizan, qué procesos debe dominar el equipo y qué resultado espera la empresa. Con esa información se define el alcance de la propuesta.
¿Qué sistemas Aspel pueden trabajar con nuestro equipo?
La capacitación empresarial puede estructurarse alrededor de sistemas como Aspel NOI, Aspel COI y Aspel SAE, de acuerdo con los procesos que necesite trabajar tu empresa.
¿Los participantes practican durante la capacitación?
Cuando el programa contempla Laboratorio Virtual, los participantes pueden realizar ejercicios directamente en Aspel dentro de un entorno de práctica, sin utilizar la información real de tu empresa.
¿Cómo puedo saber si mi equipo realmente está avanzando?
El seguimiento puede incluir información sobre asistencia, avance, prácticas y resultados. De esta forma, la empresa no depende únicamente de una lista de participantes para conocer el aprovechamiento del programa.
¿Qué pasa con quien no logra el resultado esperado?
La información obtenida durante el programa ayuda a identificar participantes o temas que necesitan refuerzo. Al cierre también pueden incluirse comentarios y recomendaciones para orientar los siguientes pasos.
¿El equipo puede volver a consultar el contenido después?
Los programas que incluyen acceso a Academia Innovaci permiten consultar los contenidos y materiales disponibles para el programa, de forma que el participante pueda regresar a ellos para repasar posteriormente.
¿La capacitación puede ser presencial o en línea?
Sí. La modalidad puede definirse de acuerdo con el proyecto: en las instalaciones de la empresa, en Innovaci o en línea en vivo. La propuesta especificará la modalidad y alcance acordados.
¿Puedo solicitar un análisis más detallado de cada participante?
Sí. Existen servicios complementarios como el Informe detallado de prácticas y el Reporte de desempeño individual para empresas que necesitan un nivel adicional de análisis.
¿Cómo se define el precio de una capacitación empresarial?
Depende del alcance: sistema, procesos, número de participantes, duración, modalidad y herramientas requeridas. Por eso primero revisamos la necesidad y después preparamos una propuesta específica para la empresa.
¿Tu caso es diferente? No necesitas intentar encajarlo en un curso existente. Cuéntanos qué necesita tu equipo →
→ CAPACITACIÓN PARA TU EMPRESA
Cuéntanos qué necesita aprender tu equipo. Nosotros te ayudamos a convertirlo en un programa.
No necesitas llegar con el curso definido. Dinos qué sistema utilizan, qué procesos necesitan mejorar y quiénes participarán. Con eso podemos revisar el alcance y preparar una propuesta para tu empresa.
Compártenos la necesidad de tu equipo y revisamos contigo el alcance del proyecto.